人物風(fēng)采
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【開(kāi)講啦】做好自己，再看別人
本期開(kāi)講嘉賓：時(shí)嵩
人物檔案：時(shí)嵩，曾就職于全球最大的百勝餐飲集團，現任乾港集團全國市場(chǎng)運營(yíng)中心空氣凈化部總監兼總經(jīng)理助理?！白龊米约?，再看別人”——是時(shí)嵩就業(yè)以來(lái)，一直信奉的一句話(huà)。14年的工作經(jīng)歷，他用行動(dòng)證明了：“我是時(shí)嵩，我行，我一定能做到！”
————從15噸搬運工到白大褂————
2004年，時(shí)嵩畢業(yè)于農業(yè)大學(xué)食品專(zhuān)業(yè)，曾在秦皇島海洋食品廠(chǎng)經(jīng)歷了四個(gè)多月的實(shí)習期。實(shí)習時(shí)間并不長(cháng)，但卻給他留下了深刻的印象。那時(shí)，他的工作很簡(jiǎn)單，就是把冷凍的豬肉，從車(chē)間外送到車(chē)間里，然后用溫水解凍，再送到高溫車(chē)間的切案上。許多人認為，工作總共三個(gè)步驟，這有何難？但是，看似簡(jiǎn)單的工作，卻有著(zhù)艱辛的過(guò)程。
冷凍的豬肉是半頭豬，每天時(shí)嵩都要運送15噸以上的豬肉。不僅如此，豬肉解凍雖然是溫水，但泡過(guò)豬肉的水早已成為冰水混合物。為了讓豬肉均勻解凍，他必須用手不斷地翻動(dòng)，間隔時(shí)間、翻動(dòng)次數都有明確的要求，不能有絲毫的怠慢。最難的是，解凍好的豬肉又軟又滑，十分不好搬運，他必須想辦法把這些豬肉送達室溫高達40℃的車(chē)間去。
每當凍透的時(shí)嵩回到宿舍取暖時(shí)，他就要面對另一種艱苦。因為沒(méi)有暖氣，他只能打開(kāi)電褥子，鉆進(jìn)被窩......如此艱苦的條件和工作環(huán)境，時(shí)嵩也抱怨過(guò)：“自己的工作沒(méi)有其他人那么輕松，也學(xué)不到食品最重要的工序，圖啥？”但是，他最后還是決定堅持下來(lái)。因為他想明白了，每項工作都要有人去作，無(wú)論多苦多累，踏實(shí)的把現在做好，把自己做好，終有出頭的一天。
時(shí)嵩?xún)刃膭?dòng)搖的時(shí)候，同崗位的小強也想放棄。時(shí)嵩反而鼓勵小強，一起努力！就這樣，他用頑強的精神渡過(guò)了實(shí)習期。畢業(yè)后，他從事了自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，穿起白大褂，成為一名食品實(shí)驗員，對食品中的藥品殘留等進(jìn)行衛生檢測。每天接樣、測數據、出數據、統計數據，日子過(guò)得平淡、舒適。時(shí)間飛快，轉眼一年過(guò)去了。正當大家認為他已經(jīng)平穩的時(shí)候，時(shí)嵩卻做出一個(gè)大膽的決定。這個(gè)決定起源于時(shí)嵩的高中同學(xué)。他與同學(xué)是同等專(zhuān)業(yè)，短短一年間，他同學(xué)的待遇卻高出很多。時(shí)嵩十分不干心，經(jīng)過(guò)深思熟慮后，他決定放棄現有的工作，到外面的世界闖一闖。
RGM NO.1
辭掉食品實(shí)驗員的工作后，時(shí)嵩經(jīng)過(guò)四輪面試，成功應聘上RGM餐飲公司。沒(méi)想到的是，來(lái)到這家餐飲公司，他的第一件工作則是當擦桌子的服務(wù)員。他也曾猶豫，為何不回到當初穩定的工作，偏偏要干伺候人的活。然而，他最終選擇堅持下去。當時(shí)，工作時(shí)間屬兩班導，時(shí)嵩是早班，他的師傅是晚班。為了讓自己更快的學(xué)會(huì )知識，他上完早班，直接跟著(zhù)師傅上晚班，每天工作十幾個(gè)小時(shí)，一跟就是三個(gè)多月。
“付出終有回報”。在所有學(xué)員中，他是第一個(gè)提前完成實(shí)習，提前通過(guò)考核的。春節的時(shí)候，他還拿到了公司的第一個(gè)超越獎。對他的付出而言，這個(gè)沉甸甸的獎項是最好的回饋。同樣是寒冬，這個(gè)冬天很溫暖。2008年春節過(guò)后，時(shí)嵩有了新機會(huì )，他跟著(zhù)師傅開(kāi)了第一家店。2009年春天，公司領(lǐng)導任命，由他獨立經(jīng)營(yíng)、管理店面。短短一年時(shí)間，他實(shí)現了自己事業(yè)的大跨越。在這一年多的努力中，他學(xué)到了很多東西。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，他的同事比他先升遷，他則跟著(zhù)同事，提前學(xué)習數據報表，全程參與了同事的學(xué)習過(guò)程。
他就是用這樣的精神，從入職小白到獨立經(jīng)營(yíng)店面的店長(cháng)。也正因如此，僅僅27個(gè)月，他就成為了一名職業(yè)經(jīng)理人，是所有經(jīng)理人中升遷最快的。幾年里，他用400多平米的店面創(chuàng )造了1800萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的業(yè)績(jì)。2011年的公司年會(huì )，他所帶的團隊，獲得了服務(wù)、團隊成長(cháng)、營(yíng)業(yè)額、利潤等多個(gè)獎項?；貞涍@段經(jīng)歷時(shí)，時(shí)嵩說(shuō)：“每個(gè)行為，都是企業(yè)的外部形象，我一直用NO.1的心態(tài)去工作......”
11年的RGM工作經(jīng)歷，時(shí)嵩有些放松自己的勁頭，曾在一段時(shí)間里，沒(méi)有用“NO.1”的心態(tài)嚴格要求自己。加上家庭、工傷和自身的原因，他失去了晉升大區經(jīng)理的機會(huì )。他抱怨過(guò)、遺憾過(guò)、失落過(guò)......
七個(gè)億
遺憾只為更好的前行。他選擇離開(kāi)RGM，和兩位伙伴共同創(chuàng )建了一個(gè)銷(xiāo)售團隊，專(zhuān)門(mén)替房地產(chǎn)做銷(xiāo)售工作。也正是由于那次遺憾，他又重拾起自己的“NO.1”狀態(tài)，繼續前行，創(chuàng )造了一個(gè)普通人不敢奢想的業(yè)績(jì)。從2016年3月到年底，團隊成員從幾個(gè)人，壯大到了120多人，創(chuàng )下了高達七個(gè)億的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。時(shí)嵩那個(gè)時(shí)候的信念只有兩個(gè)：一是認準的事，抓緊做，快速“跑”起來(lái)；另一個(gè)是堅信事情一定能夠做到。
雖然因外在原因，團隊解散了，但輝煌的業(yè)績(jì)，給時(shí)嵩的人生填寫(xiě)了最濃重的一筆。在這之后，時(shí)嵩還從事過(guò)餐飲行業(yè)，做過(guò)互聯(lián)網(wǎng)測試。每一份工作的背后，都用他辛勤的行動(dòng)，詮釋著(zhù)他的決心，創(chuàng )造事業(yè)的一個(gè)又一個(gè)輝煌?，F在，時(shí)嵩與乾港結緣，他將用歸零的心態(tài)，重新開(kāi)始。把自己做好，把自己從事的崗位做好，去創(chuàng )造一個(gè)嶄新的明天！
